第132章
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??京兆最高标准的食堂是庆东的，十一块五毛。 ??所以刘锐把标准已经订到极高，按每个月十二块订的。差别是，这里的员工一个月都在食堂吃饭，而庆东厂的只有二十六天。 ??白昊给涨到日均五毛，这绝对是京兆最高的食堂伙食标准。 ??没有之一。 ??第二天，刘松岚也来了。 ??还在中午的时候准备与工友们一起在食堂吃普通职工餐。 ??可让刘松岚意外的一幕发生了。 ??所有人，无一例外。 ??米饭在下，菜在上，然后一只大碗，捧着就往外跑，蹲在外面快速的吃完，然后去喝点水，又小跑着回车间了。 ??刘松岚很吃惊：“怎么，工友的积极性这么高？” ??白昊大概知道是为什么，可却装了一个糊涂：“估计是刘副厂长管理的好，宣传科动员的好。” ??“挺好。” ??吃过午餐，刘松岚换了工作服在车间里转了一圈，看到所有人都在快速的组装机器。 ??就这样，又过了几天。 ??厂里第一波小乱子出现了，白昊有预料会发生，所以就没去。 ??刘锐准备将两班倒改成三班倒，厂里直接炸锅了，超过三百名上晚班的女工直接把刘锐堵在办公楼讨说法。 ??“凭什么减少我们的工时，加班四小时，加班涨五成工资。加班四小时，我们多拿一块六毛钱奖金，不能减我们的工时。” ??“对，不能减。” ??事不大。 ??白昊不意外。 ??刘松岚都被惊动了。 ??亲自跑来，向所有女工写保证书，保证不减工时，依旧执行两班倒的政策，但希望所有人爱护身体，千万不要带病上岗，更不要劳累过度。 ??当下就有人反驳了。 ??这不是笑话嘛，当初自己父辈们为赶进度，每天工作十六个小时，那时候标兵就是这样，现在才加班四小时，也配说累。 ??这话，引得无数人应援。 ??九分厂内，白昊品着茶，翻着报纸。 ??秦科电那边工友请愿的事情很快就传了过来，这么大的事情，作来外贸订单管理小组是要知晓，而且还要备案，同时也会前往调查，看看厂领导有没有失职，有没有人恶意煽动工友们等等。 ??白蕠放下电话，找到了白昊：“你今天特意没去，是不是事先知道点什么？” ??“恩，我事先知道，今天会通知两班倒改三班倒，所以我就没去。肯定会引起许多职工的不满。” ??“为什么？” ??“还为什么呢，两班改三班，一个人每月少挣多少钱，算一算就知道了。” ??白蕠心中一算。 ??还真是，不算不知道，一算吓一跳。 ??一个月少挣五十至七十块。 ??就这工资数，找刘锐拼命都在情理之中。 ??白昊说道：“依现在的工资制度，食宿厂里管，每个月就是净挣的。在活忙的时候，每天加班四小时，我算了一下，实际是日工资的一点七五倍，说两倍的是数学没及格。然后加班期间，实际奖金是三班倒奖金增加一半。” ??五十块最低，六十块是正常，六十五算优秀的那一类。 ??白蕠问：“你知道你爸一个月多少钱？” ??“知道，八级工的标准工资是一百一十五，加上奖金在一百五左右。我爸现在是副厂长，每个月我估计应该在二百二左右。” ??白蕠又问：“你知道欧阳芊芊每个月多少钱工资？” ??“大学生，工资、奖金、补助什么都算上怎么也有一百多。” ??“是，有。秦科电的工资已经高过欧阳芊芊了。” ??“正常，每天工作十二个小时，而且一个月都不休息。当然，这是活多赶工，以后应该要改的，这要看刘锐怎么给职工们作思想工作了，我当时设计工资的时候考虑过，正常状态上，基本刚过百吧。” ??白蕠再问：“工作时长呢？” ??“每个月大约二百二十小时，不能再长了。” ??“减，往下减。每个月不能超过二百零八个小时，听我的没错。” ??白蕠这么说，是她知道的不少。 ??虽然有些条例还在商议中，可她这个数字有零有整的，任谁听了都会认为，这是有依据的。 ??白昊知道的更多。 ??白昊只说道：“你的领导，你可以直接就这个安排作指示，我呢，只要质量，要产量。我要交订单，我要完成合约的，我要保证我的信誉的。生产是刘锐的事情，他办不好，就想办法找能办好的顶上去。” ??白昊讲的在理。 ??白蕠回自己办公室拿了摩托车的钥匙，她要亲自过去看看。 ??白昊喊了一句：“白组长，要车不。” ??“不要，不合适。” ??白蕠对分寸掌握的极好，她知道白昊的车她不能用，用了事非多。 ??这事对于白昊算是过去了。 ??白昊知道，未来秦科电关于工作时间、工作保障等等，事情多的数不清，他虽然有点经验，但白昊不想直接管。 ??就象陆鸣玩火，杨柳说了好多次，打了好多次。 ??陆鸣有听过吗？ ??没有！ ??第一一四节 撩嘴子还是对赌？ ??白昊知道讲道理是没有用的。 ??但陆鸣有一次把自己的玩具烧了，还差点烧伤自己，从此不玩火了。